D’une part, les individus minimisent la discrimination personnelle par rapport à la discrimination groupale. D’autre part, alors que la discrimination personnelle est négativement liée à l’estime de soi, la discrimination groupale lui est positivement associée. Jusqu’à présent, ces patterns de résultats ont uniquement été observés auprès de groupes de bas statut. Cette étude vise à examiner l’écart existant entre les deux types de discrimination mais également leurs effets sur l’estime de soi des individus suivant le statut social de leur groupe. Pour les membres de groupes de bas statut, les données montrent un phénomène de déni de la discrimination personnelle par rapport à la discrimination groupale et des effets distincts des deux types de discrimination perçue sur l’estime de soi personnelle. En revanche, les membres de groupes de haut statut perçoivent autant de discrimination personnelle que groupale et leur estime de soi personnelle n’est associée à aucun des deux types de discrimination perçue. Ces différents résultats sont interprétés à la lumière de la littérature sur la comparaison sociale.