Auto-affirmation et relations intergroupes : le rôle des différences interindividuelles et du contexte normatif

Dans cet article, nous examinons les facteurs qui peuvent influencer l’efficacité des interventions basées sur la théorie de l’auto-affirmation dans la réduction des attitudes intergroupes négatives à l’égard des minorités issues de l’immigration. On distingue l’affirmation du soi individuel, accomplie par la mobilisation des valeurs centrales pour l’individu, de l’affirmation du soi collectif, réalisée par le rappel des valeurs importantes pour le groupe d’appartenance. Nous présentons des études empiriques montrant que l’effet bénéfique de l’affirmation du soi individuel sur la réduction des préjugés à l’égard des immigrés est modéré par des différences individuelles telles que l’orientation politique des participants ou leur penchant pour l’individualisme versus collectivisme. En revanche, l’effet de l’affirmation du soi collectif sur la diminution des préjugés peut être entravé par le contexte normatif inégalitaire dans lequel l’intervention est implémentée. Des limites et de futures pistes de recherche sont discutées.